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转换角色定位 迎接“三五”计划

发布时间 2014-12-29| 来源:公司人力资源部| 作者:姚凌| 浏览:802 次
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        2014年度下属企业财务、会计机构负责人述职会顺利召开

        2014年12月20日,公司2014年度下属企业财务、会计机构负责人述职会在北京顺利召开。公司常务副总裁刘华、管理顾问朱丹霆、财务总监刘晓灵、总裁助理兼财务部总经理李春以及下属公司分管财务副总、财务管理人员等30余人参加会议。

        会上,各述职人用精炼概括的语言,详实准确的图表数据向与会领导、同事展示了各自2014年的履职情况及2015年的工作规划,并就工作中的经验、案例进行分享。述职后,各评委进行了详尽的点评,充分肯定了大家在2014年取得的成绩,同时也指出了存在的问题与不足,并指出2015年的工作及改进方向。

        会上,刘华常务副总裁提出:今年是公司“二五”计划收官之年,即将开启“三五”计划新纪元年。公司将继续加强财务垂直集权管理,让公司发展得更稳、更远。财务管理人员应该首先进行角色定位转换,从单一技术人才转换为综合性管理人才,成为公司经营管理者的参谋助手,在经营管理的全过程中发挥更加重要的作用;其次,要加强学习多元化知识,提前为公司“三五”转型做好准备;最后,要加强团队建设与领导,带领团队成员共同吹响“三五”计划号角,踏上新征程。

        一年一度的述职汇报不仅能够总结不足,分享经验,还为来年工作指明方向。各述职人员纷纷表示,将再接再厉,2015年取得更好的成绩,为实现“三五”计划做出贡献。

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