

7月9日,冠城大通召开第九届董事会第二十八次(临时)会议,审议通过《冠城大通股份有限公司第一期员工持股计划(草案)》及摘要等议案。第一期员工持股计划资金总额不超过1亿元,资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方式。公司控股股东对员工持股计划所有份额的本金及预期年化收益提供担保。同时,中信证券股份有限公司按不超过员工持股计划资金2倍的金额提供融资额度,即该计划将以共计不超过3亿元的规模在二级市场买入冠城大通股票。
冠城大通实施首期员工持股计划,将有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,实现公司、股东和员工利益的一致性。同时,有利于进一步完善公司治理结构,健全公司长期、有效的激励约束机制,有效调动管理者和员工的积极性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,提高公司的凝聚力和竞争力。
针对此轮a股市场跌宕起伏的行情,冠城大通积极响应国家有关部门的号召,此前控股股东通过二级市场增持股票,就充分体现了控股股东对资本市场的敏锐度和责任感。此次迅速推出员工持股计划,更是表现了公司对中国经济持续向好的预判未变,对资本市场有望回归理性健康的信念不变,对公司未来稳健可持续发展的信心不减。
2020/06/04
韩孝捷总裁一行视察北京太阳星城项目公司2020/06/04
韩孝捷总裁一行到北京海科建调研指导工作2020/05/20
大通(福建)新材料股份有限公司正式揭牌2020/04/01
冠城大通向福州市第一医院捐赠救护车辆2020/03/27
草木逢春发,扬帆正当时——冠城大通2020年度总部部门目标责任书签约仪式隆重举行