冠城大通-凯发天生赢家一触即发

兼顾全面 提升能力

发布时间 2013-12-25| 来源:公司人力资源部| 作者:陈美凤| 浏览:825 次
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        2013年度人事行政及财务述职报告会议圆满落幕

        岁末年关,辞旧迎新之际,公司各控股下属企业财务及人事行政负责人齐聚南京,参加由总部人力资源部组织的2013年度述职报告大会。公司总裁韩孝捷、常务副总裁刘华、财务总监刘晓灵、总裁助理李春、管理顾问朱丹霆,以及总部相关职能部门经理出席了本次述职会议。  

        会上,各位领导充分肯定了大家在2013年取得的成绩,同时也指出了存在的问题与不足,并对接下来的工作和努力方向进行了指导。韩孝捷总裁强调,述职的意义在于相互沟通,增进交流,大家应有全局意识,根据总部战略,制定自己的工作战略。刘华常务副总裁在去年述职会上提出的提升逆商的要求下,再次指出,做为一个管理者,更要提高战略视野,战略思维,树立全局观,从专业管理人员成长为复合型的高素质管理人员;管理顾问朱丹霆从专业的角度指导各述职人员应对自己的角色进行正确定位,同时专注提升自身的专业能力和执行能力,做到有想法,有行动,有结果。

        一年一度的述职汇报,不仅是为了归纳过去,更重要的是树立新一年工作的努力方向和工作目标,为来年工作的规划和发展奠定坚实基础。希望各述职人员能再接再厉,2014年取得取更好的成绩。

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